8वीं वेतन आयोग का गठन: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अगुवाई में केंद्रीय कैबिनेट ने 8वीं वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। इसका मतलब है कि केंद्रीय कर्मचारियों को अब वेतन वृद्धि की उम्मीद हो सकती है।
प्रधानमंत्री मोदी ने X पर लिखा, “हम सभी गर्व महसूस करते हैं उन सरकारी कर्मचारियों की मेहनत पर, जो ‘विकसित भारत’ बनाने के लिए काम करते हैं। 8वीं वेतन आयोग का निर्णय उनके जीवन स्तर को सुधारने में मदद करेगा और इससे उपभोग को भी बढ़ावा मिलेगा।” यह फैसला तब आया है जब केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता (DA) पहले ही 50% के पार जा चुका है। 1 जुलाई 2024 से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों को अपने मूल वेतन का 53% महंगाई भत्ता मिल रहा है। अगला संशोधन जनवरी 2025 में किया जाएगा।
8वीं वेतन आयोग: वेतन वृद्धि की उम्मीद
7वीं वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों के लिए वेतन संरचना 1 जनवरी 2016 से लागू हुई थी। अब 8वीं वेतन आयोग की सिफारिशों के बाद यह वेतन संरचना अपडेट की जाएगी। विशेषज्ञों से सलाह ली गई है, जिनके अनुसार वेतन वृद्धि की संभावना पर चर्चा की गई है।
टीमलीज के उपाध्यक्ष कृष्णेंदु चटर्जी ने कहा, “7वीं वेतन आयोग ने न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये करने की सिफारिश की थी और फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। इस बार अनुमान है कि फिटमेंट फैक्टर 2.5 से 2.8 के बीच रह सकता है, जिससे कर्मचारियों के वेतन में 40,000 से 45,000 रुपये की वृद्धि हो सकती है। इसके साथ ही प्रदर्शन आधारित वेतन वृद्धि पर भी विचार हो रहा है।”
किंग स्टब्ब और कसीवा के रोहिताश्व सिन्हा ने कहा, “8वीं वेतन आयोग में न्यूनतम मूल वेतन में 186% की वृद्धि हो सकती है, जिससे यह 51,480 रुपये प्रति माह हो सकता है। फिटमेंट फैक्टर 2.86 हो सकता है, जो कर्मचारियों के वेतन और पेंशन को बढ़ावा देगा। इसके अलावा, पेंशन और अन्य रिटायरमेंट लाभों में भी सुधार हो सकता है।”
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक है, जिसका उपयोग केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में सुधार करने के लिए किया जाता है। यह मुख्य रूप से वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार कर्मचारियों के वेतन और पेंशन बढ़ाने में मदद करता है।
7वीं वेतन आयोग ने फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया था, जिससे न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया था। अब 8वीं वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.5 से 2.8 तक हो सकता है, जिससे कर्मचारियों के वेतन में अच्छी बढ़ोतरी हो सकती है। उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी का वर्तमान वेतन 40,000 रुपये है और 8वीं वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.5 है, तो उनका नया वेतन 1 लाख रुपये हो सकता है।
महंगाई भत्ते को वेतन में शामिल किया जाएगा, लेकिन यह संशोधन कुछ समय बाद किया जाएगा। इसके अलावा, अन्य भत्तों में भी बदलाव किए जा सकते हैं, जो वेतन आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा।
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए यह एक बड़ा कदम हो सकता है, जिससे उनकी वित्तीय स्थिति में सुधार हो और वे बेहतर जीवन जी सकें।
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